Trong công tác quản lý và quản trị doanh nghiệp ngày nay, đội ngũ cán bộ quản lý cấp trung đóng một vai trò then chốt, được xác định là cầu nối giữa lãnh đạo cấp cao trong Tổng công ty và công ty, các phòng ban, công trường, phân xưởng và đội ngũ nhân viên. Họ là những người chịu trách nhiệm trực tiếp điều hành, tổ chức thực hiện mục tiêu, chiến lược và triển khai các phương án, kế hoạch sản xuất kinh doanh từ các cấp quản lý, cơ quan chủ quản đến các phòng ban và nhân viên thừa hành. Tổ chức triển khai thực hiện các mục tiêu, giải pháp cụ thể và kiểm soát việc thực hiện của đơn vị, nhân viên trong bộ phận được giao quản lý. Có thể nói, đội ngũ quản lý cấp trung là những mắt xích quan trọng đảm bảo cho hoạt động trơn tru trong doanh nghiệp.
Để tiếp nối thành công của các Lớp đào tạo cán bộ quản lý cấp trung ở các năm trước ,Tổng công ty Khoáng sản – TKV tiếp tục phối hợp với Trường Quản trị kinh doanh – Vinacomin tổ chức “Lớp đào tạo quản lý cấp trung năm 2024” nhằm nâng cao năng lực lãnh đạo, quản lý và phát triển đội ngũ cán bộ. Khóa học này không chỉ tập trung vào kiến thức chuyên môn mà còn chú trọng đến kỹ năng mềm, khả năng giải quyết vấn đề và quản lý thay đổi, phù hợp với yêu cầu phát triển của ngành khoáng sản trong bối cảnh cạnh tranh ngày càng gia tăng.
Lớp Đào tạo cán bộ quản lý Cấp trung năm 2024 được tổ chức theo Quyết định số 870/QĐ-VIMICO ngày 05/9/2024 của Tổng công ty Khoáng sản -TKV và kế hoạch triển khai lớp số 692/VBS-ĐT ngày 09/9/2024 của Trường quản trị kinh doanh – Vinacomin.
Ngày 16/9/2024, Khai giảng lớp học với sự tham gia của Lãnh đạo Vimico, lãnh đạo VBS, thầy Đoàn Văn Kiển – Cựu chủ tịch HĐQT – TKV cùng 44 đồng chí học viên lớp học.
Đối tượng đào tạo, bồi dưỡng của khóa học gồm Trưởng phòng, Phó trưởng phòng, Quản đốc, Phó Quản đốc và đội ngũ kế cận các chức danh trên tại Tổng Công ty Khoáng sản – TKV và các công ty con trực thuộc Tổng Công ty.
Trong quá trình học tập lớp luôn nhận được sự chỉ đạo sát sao của Lãnh đạo Nhà trường, Lãnh đạo Vimico, các thầy cô Nhà trường và được Trường Quản trị Kinh doanh – Vinacomin tạo điều kiện về cơ sở vật chất. Chương trình học được thực hiện trong 30 ngày (Từ ngày 16/9 đến ngày 28/11/2024). Trong đó có 24,5 ngày học trực tiếp tại VBS; 1,5 ngày đi kiến tập Tại Ninh Bình; 03 ngày đi kiến tập tại Công ty Gang thép Cao Bằng và 01 ngày bảo vệ tốt nghiệp chia làm 3 đợt học:
+ Đợt 1: Từ ngày 16/9 đến ngày 27/9/2024
+ Đợt 2 : Từ ngày 07/10 đến ngày 16/10/2024
+ Đợt 3: Từ ngày 18/11 đến 28/11/2024
Chương trình Đào tạo cán bộ quản lý Cấp trung năm 2024 gồm có 6 module và 26 chuyên đề : Chân dung cán bộ quản lý cấp công ty trong doanh nghiệp khai thác, chế biến khoáng sản hiện nay; Nhận thức về chuyển đổi số trong doanh nghiệp; Ứng dụng AI trong quản lý doanh nghiệp; Phương pháp tư duy sáng tạo trong công việc; Quản trị cuộc đời; Xây dựng văn hóa doanh nghiệp; Pháp luật trong kinh doanh; Pháp luật về quản lý lao động; Quản trị chi phí; Quản trị sự thay đổi; Công tác Quản trị chi phí và giá thành tại VIMICO; Công tác an toàn vệ sinh lao động tại VIMICO; Bảo vệ môi trường và ứng phó với biến đổi khí hậu trong hoạt động khai thác, chế biến khoáng sản; Quản trị rủi ro trong doanh nghiệp; Kỹ năng và phong cách lãnh đạo; Kỹ năng lập kế hoạch và điều phối triển khai; Kỹ năng lãnh đạo nhóm làm việc hiệu quả; Kỹ năng đánh giá năng lực nhân viên; Kỹ năng nắm bắt tâm lý nhân viên; Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định; Kỹ năng tạo động lực cho nhân viên; Tham quan kiến tập mô hình sản xuất tại Công ty Gang Thép Cao Bằng;
Về đội ngũ giảng viên có trình độ chuyên môn giảng dạy cao, giảng viên là Lãnh đạo thuộc các ban của Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam; giảng viên là Lãnh đạo VIMICO; Lãnh đạo VBS, giảng viên thuộc Trường Đại học Luật Hà Nội; Trường Đại học Mỏ – Địa chất; Đại học kinh tế quốc dân; Đại học Quốc gia Hà Nội và các chuyên gia đầu ngành trong lĩnh vực đào tạo kỹ năng mềm và phát triển con người; …. Là những giảng viên có nhiều kinh nghiệm trong thực tiễn công tác, Đội ngũ giảng viên tham gia giảng dạy các chuyên đề trong chương trình được lựa chọn từ các chuyên gia, cán bộ quản lý có kiến thức chuyên môn sâu rộng, giàu kinh nghiệm thực tiễn; giảng viên đã tham gia giảng dạy các khóa đào tạo, bồi dưỡng cán bộ quản lý cấp trung tại các Tập đoàn, tổng công ty Nhà nước; cán bộ quản lý doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam vì vậy đã đáp ứng được yêu cầu của người học.
Chương trình đào tạo cán bộ quản lý cấp trung năm 2024 có điểm khác biệt so với các năm khác thêm phần Talkshow với chủ đề “Nhân lực trong ngành than khoáng sản: Thách thức và cơ hội”. Các khách mời là những doanh nhân, nhà đầu tư, các chuyên gia trong lĩnh vực kinh doanh chuyên sâu về ngành Than – Khoáng sản , sẽ chia sẻ những câu chuyện thực tế về cách họ nhận ra và khai thác cơ hội ngay cả trong những tình huống rủi ro. Những bài học từ thất bại và thành công có thể cung cấp cho người nghe những chiến lược và cách tiếp cận mới. Các chuyên gia hướng dẫn cách nhận diện và quản lý rủi ro bằng cách sử dụng dữ liệu từ các báo cáo sản xuất, sự cố kỹ thuật và các chỉ số cảnh báo sớm.
Qua đó, đội ngũ quản lý cấp trung phân tích được rủi ro và ra quyết định dựa trên dữ liệu; Sử dụng phần mềm quản lý rủi ro và công cụ GIS; Xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ và kế hoạch ứng phó khẩn cấp; Nâng cao kỹ năng lãnh đạo và giao tiếp trong quản lý rủi ro.
Sự kiện talkshow nhận được sự quan tâm đặc biệt từ các đồng chí học viên của lớp, không khí của buổi tọa đàm luôn sôi nổi và hào hứng.
Theo nội dung học của lớp có phần tham quan kiến tập. Chương trình tham quan kiến tập là một phần quan trọng trong quá trình đào tạo quản lý cấp trung, giúp học viên có cơ hội quan sát, học hỏi từ thực tiễn quản lý trong môi trường doanh nghiệp thực tế. Mục tiêu của chương trình là kết nối lý thuyết với thực tiễn, phát triển kỹ năng lãnh đạo, ra quyết định và giải quyết vấn đề trong công việc.
Trong chương trình kiến tập, lớp được các cấp lãnh đạo đón tiếp và dẫn đi tham quan thực tế tại các công trường, phân xưởng sản xuất. Qua đó, học viên đã nắm được quy trình sản xuất thực tế và quản trị của doanh nghiệp.
Ngoài ra, học viên có cơ hội kết nối và trao đổi với các cấp lãnh đạo trong đơn vị – nơi tham gia kiến tập giúp mở rộng mối quan hệ công việc và học hỏi thêm nhiều kiến thức bổ ích áp dụng thực tế vào công việc của mình.
Ngoài các giờ học lý thuyết tại Trường, tham quan kiến tập tại các đơn vị trong Tập đoàn Công nghiệp Than – Khoáng sản Việt Nam, lớp còn được đi tham quan các địa danh nổi tiếng như: Thác Bản Giốc, Hang Pác Bó, đền thờ Chủ tịch Hồ Chí Minh ở Khu di tích Quốc gia đặc biệt Pác Bó, Tràng An, Hoa Lư, Tam Cốc Bích Động,….
Theo chương trình thực hiện của lớp học, sau khi hoàn tất các module, chuyên đề đào tạo là nội dung bảo vệ và chấm báo cáo tốt nghiệp để đánh giá kết quả học tập của các học viên trong lớp học. Việc tổ chức đánh giá , trình bày báo cáo tốt nghiệp là một phần của chương trình học được nhà trường và các thầy cô quan tâm sát sao. Với đội ngũ giảng viên có chuyên môn cao hướng dẫn học viên làm bài cáo tốt nghiệp và trình bày đề tài trước hội đồng bảo vệ cuối khóa.
Việc tổ chức bảo vệ bao gồm quy định về thời gian chọn đề tài, thời gian làm báo cáo, thời gian thuyết trình đề tài và chấm điểm được tổ chức chặt chẽ, nghiêm túc theo quy định của Nhà trường.
*Một số hình ảnh trong buổi Bảo vệ khóa luận tốt nghiệp:
Sau khi các nhóm bảo vệ phần báo cáo tốt nghiệp là phần công bố kết quả và trao chứng nhận được coi hoàn thành khóa học. Kết quả 44/44 học viên tham gia đều hoàn thành khóa học và đạt kết quả cao.
Qua quá trình tổ chức thực hiện kế hoạch đào tạo. Nhà trường đã cố gắng trong việc điều hành chương trình cũng như thực hiện công tác quản lý lớp học khoa học, hiệu quả. Lớp Đào tạo cán bộ quản lý cấp trung năm 2024 đã thu được những kết quả nhất định, đảm bảo chương trình học tập, hoàn thành khóa học đạt kết quả cao. Duy trì hoạt động của lớp, tạo được những chuyển biến tích cực trong nhận thức cũng như thái độ học tập của học viên; tạo nên sự gắn kết, tin tưởng, xây dựng được mối quan hệ tốt đẹp giữa học viên đối với giảng viên và Nhà trường.
Cuối khóa học viên được học viên có thể nắm và xác định vai trò, trách nhiệm của người quản lý cấp trung các doanh nghiệp và nghiêm túc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; Nắm vững các định hướng mục tiêu chiến lược, cơ chế điều hành sản xuất trong VIMICO, thực trạng cũng như yêu cầu và thách thức trong công tác quản lý của VIMICO; Hệ thống hóa hiểu biết kiến thức về pháp luật kinh doanh, pháp luật sử dụng lao động và các kiến thức quản trị thiết yếu đối với nhà quản lý; Hiểu và vận dụng được các nguyên tắc quản trị nguồn lực, quản trị rủi ro, quản trị chi phí, quản trị sản xuất theo quy định của Nhà nước, Tập đoàn TKV và VIMICO trong chỉ đạo, điều hành và tổ chức các hoạt động sản xuất kinh doanh; Cập nhật các xu hướng công nghệ 4.0 để thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số và ứng dụng AI trong quản lý, quản trị; Lĩnh hội và triển khai văn hóa doanh nghiệp trong phạm vi bộ phận do mình quản lý, góp phần lan tỏa văn hóa doanh nghiệp trong VIMICO.
Ngoài chương trình học tập trên lớp, các thành viên trong lớp “ Đào tạo quản lý cấp trung năm 2024” còn tham gia các hoạt động với nhà trường để tăng sự gắn kết giữa học viên và thầy cô trường học, giữa các học viên trong lớp.
*Một số cảm nghĩ của học viên sau khi hoàn thành khóa học
Sau khi hoàn thành khóa học “Đào tạo cán bộ quản lý cấp trung năm 2024”, tôi cảm thấy vô cùng may mắn và trân trọng khi có cơ hội tham gia một khóa học bổ ích và ý nghĩa. Khóa học không chỉ giúp tôi nâng cao năng lực chuyên môn mà còn mở ra cho tôi những hướng đi mới trong việc phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý và hoạch định chiến lược trong công việc.
“ Đồng chí Phan Mạnh Hồng – Phó Trưởng phòng Mỏ – Địa chất – Học viên của lớp chia sẻ”
Khóa học đã cung cấp cho tôi những kiến thức vững vàng về công tác quản lý trong bối cảnh mới, giúp tôi hiểu rõ hơn về vai trò của người cán bộ quản lý cấp trung trong việc kết nối các cấp lãnh đạo và thực thi hiệu quả các chính sách, chiến lược của tổ chức. Những bài giảng về các phương pháp quản lý hiện đại, từ việc ra quyết định, xây dựng đội ngũ đến quản lý tài chính, nhân sự đã giúp tôi nhận thức được tầm quan trọng của mỗi quyết định trong công việc quản lý và lãnh đạo. Mong rằng Nhà trường tổ chức thêm nhiều lớp về quản lý Cấp trung và Cấp cao để học viên nâng cao kiến thức chuyên môn cũng như các kỹ năng khác cho nhà quản lý”
“ Đồng chí Trần Mạnh Cường – PTP. TCHC – CN Luyện đồng Lào Cai – Vimico chia sẻ”
Khóa học cũng giúp tôi nhận thức sâu sắc hơn về vai trò của mình trong việc đóng góp vào sự phát triển của tổ chức. Tôi hiểu rằng, ngoài nhiệm vụ quản lý công việc hàng ngày, một cán bộ quản lý còn phải biết hoạch định chiến lược lâu dài, nhìn xa trông rộng và kiên định với mục tiêu đã đề ra.
Kết thúc khóa học, tôi không chỉ thấy tự tin hơn trong công việc mà còn nhận thấy bản thân mình đã trưởng thành hơn, có đủ kiến thức và kỹ năng để đối mặt với những thử thách trong môi trường quản lý hiện đại. Tôi tin rằng những kiến thức và bài học này sẽ là hành trang quý giá, giúp tôi thực hiện tốt hơn công việc quản lý của mình, đóng góp vào sự phát triển chung của tổ chức.
“ Đồng chí Vũ Thị Thu Hằng – Phó Chánh VP – CTCP Kim loại màu Thái Nguyên chia sẻ”
